📂 Питання регулюється передусім Кодексом законів про працю України (КЗпП)
Посилання на закон

Відповідно до статей 179 та 181 КЗпП:

✅ За бажанням матері або батька дитині надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Під час цієї відпустки передбачена виплата допомоги відповідно до законодавства.

🧑‍🦳🧑‍🦳 Відпустку для догляду за дитиною можна використовувати не лише матері або батькові, але й бабусі, дідусю та іншим родичам, які фактично здійснюють догляд за дитиною. Також вона може надаватися особам, які усиновили дитину, взяли її під опіку або виконують обов’язки прийомних батьків чи батьків-вихователів.

💼 Під час перебування у такій відпустці мати, батько або інші зазначені особи можуть працювати на умовах неповного робочого часу або дистанційно, якщо вони цього бажають.

📆 Особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, повинні завчасно повідомити роботодавця про дострокове припинення відпустки не пізніше ніж за 10 календарних днів до бажаної дати повернення на роботу.

✅ Зарахування до стажу:

Відпустка для догляду за дитиною до трьох років зараховується до загального та безперервного стажу роботи, а також до стажу за спеціальністю.

Водночас, час цих відпусток не включається до стажу, що надає право на щорічну відпустку.

🔹 Висновок:
Відпустка по догляду за дитиною може бути надана на вибір матері, батька, бабусі чи дідуся, але одночасно в ній може перебувати тільки одна особа. При цьому період такої відпустки зараховується до страхового стажу.