Загальні положення
1.1. Посадова інструкція заступника командира батальйону управління
патрульної поліції встановлює засади діяльності, посадові обовʼязки та основні вимоги щодо їх виконання , права та відповідальність особи ,
яка займає посаду заступника командира батальйону.
1.2. Заступник командира батальйону призначається на посаду та звільняється з посади начальником Департаменту патрульної поліції за
пропозицією начальника Управління з дотриманням вимог Закону України « Про
Національну поліцію».
На посаду заступника командира батальйону призначається
поліцейський з вищою освітою за ступенем, не нижче бакалавра з дотриманням
вимог встановлених Законом України « Про Національну поліцію ».
1.4. У своїй діяльності заступник командира батальйону керується
Конституцією України, Законом України « Про Національну поліцію », Законом
України « Про запобігання корупції» та іншими законами України, постановами
Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України,
постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-
правовими актами, Положенням про Департамент патрульної поліції, Положенням
про Управління, наказами Міністерства внутрішніх справ України та Національної
поліції України, цією Інструкцією, іншими наказами , розпорядженнями та
дорученнями керівництва, за винятком тих , що порушують Конституцію України
та закони України, або є явно незаконними чи злочинними.
1.5. Заступник командира батальйону підпорядковується безпосередньо
командиру батальйону.
1.6. На період відсутності заступника командира батальйону (відпустка,
відрядження, тимчасова непрацездатність тощо ), його обовʼязки виконує особа
визначена начальником Управління.
1.7. Заступник командира батальйону повинен знати:
1.7.1. Конституцію України;
1.7.2. законодавство України у сфері забезпечення публічної безпеки та
громадського порядку;
1.7.3. Кодекс України про адміністративні правопорушення;
1.7.4. нормативно-правові акти, що регламентують діяльність Департаменту,
Управління;
1.7.5. правила користування оргтехнікою;
1.7.6. правила ділового етикету та професійної етики; 1
1.7.7. методику ведення діловодства;
1.7.8. правила внутрішнього трудового розпорядку Управління;
1.7.9. правила та норми охорони праці та протипожежного захисту;
1.7.10. методи контролю виконання рішень і доручень ;
1.7.11. організацію стройової служби;
1.7.12. форми та методи роботи із засобами масової інформації.

Завдання та обов’язки
2.1. Основними завданнями діяльності заступника командира батальйону є:

2.1.1. сприяння, в межах компетенції та повноважень,забезпеченню реалізації задач патрульної поліції в межах завдань Національної поліції України ;
2.1.2. здійснення заходів, спрямованих на забезпечення ефективної організації роботи Управління, забезпечення якісного і ефективного виконання покладених на Управління завдань і функцій.
2.2. Заступник командира батальйону:
2.2.1. здійсноє координацію роботи батальйону;
2.2.2. здійснює керівництво батальйоном, в
межах делегованих йому командиром батальйону повноважешь ;
2.2.3. проводить роботу щодо зміцнення службової дисципліни, запобігає надзвичайним подіям, кримінальним, корупційним та іншим правопорушенням
серед поліцейських патрульної поліції, своєчасно виявляє й усуває їх причини ;
аналізує стан службової дисципліни й обʼєктивно доповідає про це начальнику Управління;
2.2.4. здійснює контроль за виконанням посадових обовʼязків працівниками батальйону;
2.2:5. у межах компетенції організовує та контролює виконання працівниками батальйону Конституції та законів України, актів Президента України, актів Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, актів керівника Національної поліції , наказів і доручень Міністра внутрішніх справ України,наказів і доручень керівництва Департаменту;
2.2.6. є прикладом дисциплінованості, неухильного виконання вимог законодавства , наказів і розпоряджень начальника Управління, начальника Департаменту патрульної поліції та їх заступників;

2.2.3 повинен бути ввічливим і справедливим у ставленні до підлеглих, не принижувати їх честі і гідності;
2.2.4. виховує підлеглих у дусі гуманізму та людяності, спираючись при цьому на загальновизнані принципи міжнародного права ;
2.2.5. проводить роботу щодо зміцнення дисципліни, запобігання надзвичайним подіям, правопорушенням серед особового складу;
2.2.6. виявляє чуйність та проявляє увагу до підлеглих, поєднуючи вимогливість і принциповість з повагою до їх честі і гідності , сприяє забезпеченню їх соціальної та правової захищеності;
2.2.7. прибуває на базу не пізніше , ніж за 30 хвилин до визначеного часу збору особового складу Управління;
2.2.8. отримує інформацію про визначені керівництвом планові заходи, актуальну інформацію про резонансні події та контролює доведення такої інформації особовому складу командирами рот;
2.2.9. отримує інформацію від командирів рот стосовно явки особового складу ( незаконно відсутніх та осіб , які запізнилися );
2.2.10. контролює заходи з виявлення та усунення порушень особовим складом службової дисципліни (дотримання вимог щодо зовнішнього вигляду,наявність при собі службового посвідчення , нагрудного знаку, посвідчення водія
2.2.11. контролює передачу до відділу чергової служби Управління командирами рот розстановки сил та засобів ;
2.2.12. доводить командирам рот на брафінгу інформацію про оперативну обстановку отриману від командирів рої попередньої зміни та командира батальйону попередньої зміни;
2.2.13. контролює отримання командирами рот пояснень від особового складу та їх передачу відділу моніторингу та аналітичного забезпечення .
Управління про виявлені порушення службової дисципліни , які потребують невідкладного реагування;
2.2.14. приймає на підпис рапорти від особового складу батальйону за клопотанням командирів рот, розглядає, клопоче по суті рапорту та передає на підпис начальникові Управління та/або начальникові Департаменту патрульної
поліції.

2.2.15. здійснює контроль за взаємодією особового складу з відділом звʼязку та телекомунікації Управління щодо видачі особовому складу рацій, камер,планшетних компʼютерів, приладів для виявлення стану спʼяніння ,ко м п л е к т у юч и х ;
. 2.2.16. здійснює контроль за взаємодією особового складу з відцілом озброєння Управління щодо видачі особовому складу табельної вогнепальної зброї ;
2.2.17. здійснює контроль за взаємодією особового складу з відділом адміністративної практики Управління щодо видачі особовому складу бланків постанов , протоколів, схем ДТП, поснень тощо ;
2.2.18. здійснює контроль за взаємодією особового складу з відділом транспортного забезпечення Управління щодо видачі особовому складу талонів на
пальне , мийку транспортних засобів;
2.2.19. здійснює організацію та контроль у координації з командиром батальйону попередньої зміни за оперативністю проведення перезмінки;
2.2.20. здійснює контроль за взаємодією особового складу з відділом транспортного забезпечення Управління та /або відділом звʼязку та телекомунікації Управління стосовно виїзду екіпажу на патрулювання у разі виявлення при
прийнятті автомобіля від попередньої зміни суттєвих пошкоджень та/або недоліків у комплектації автомобіля;
2.2.21. безпосередньо та / або силами особового складу забезпечує припинення особисто виявлених правопорушень та оформлення відповідних матеріалів;
2.2.22. організовує та контролює виконання патрулями завдань із визначених керівництвом планових заходів;

2.2.23. збирає та аналізує оперативну інформацію, веде облік зведеної інформації, отриманої за зміну ;
2.2.24. у координації з командирами рох контролює патрулювання з урахуванням оперативної інформації в рамках затвердженої схеми квадратів та маршрутів патрулювання;
2.2.25. здійснює періодичну вибіркову перевірку дотримання службової дисципліни, належної тактики та заходів особистої безпеки особовим складом батальйону;
2.2.26. безпосередньо взаємодіє та здійснює контроль за оперативністю взаємодії особового складу з інспекторами відділу моніторингу та аналітичного забезпечення Управління щодо регулярних завдань моніторингу ;
2.2.27. здійснює організацію та контроль у координації з командиром батальйону наступної зміни за оперативністю проведення перезмінки;
2.2.28. контролює ведення обліку командирами рох та оперативність подачі
інформації щодо резонансних випадків, оформлення ДТП з потерпілими, евакуації
транспортних засобів, а також веде облік зведеної інформації по батальйону для
подальшої передачі інформації начальникові Управління ;
2.2.29. здійснює контроль за виконанням, а також особисто допомагає
особовому складу виконувати завдання щодо резонансних подій: тяжкі та
особливо тяжкі злочини ; масштабні ДТП ; ігиденти з особами , що користуються
дипломатичним імунітетом, високопосадовцями , публічними особами ; випадки
пропозиції особовому складу неправомірної
вигоди (хабара ); незаконне
використання спеціальних сигналів ; правопорушення, вчинені поліцейськими
та /або працівниками інших силових відомств ; ДТП з працівниками патрульної
поліції тощо;
2.2.30. контролює оперативне інформування командирами рот стосовно
резонансних інцидентів відділ чергової служби Управління та оперативного
чергового відділу моніторингу та аналітичного забезпечення Управління, а також
сігрияє всебічному вивченню обстановки та встановленню обставин інциденту та
доповідає командиру батальйону, начальникові Управління ;
2.2.31. здійснює контроль за виконанням, а також допомагає особовому
складу в оформленні правопорушень у нетипових ситуаціях у взаємодії, у разі
необхідності , з відділом чергової служби та /або відділом адміцістративної
практики Управління;

2.2.32. аналізує доповіді командирів рот стосовно викликів на неправомірні
дії патрульних поліцейських, оцінює проведену роботу за конфліктними
ситуаціями та вжиті заходи;
2.2.33. організує, контролоє та координує взаємодію між командирами рот в
межах батальйону при виконанні завдань та/або виникненні ситуацій, що
потребують співпраці (масові заходи , переслідування « по гарячих слідах » тощо ), а
також взаємодіє з командиром батальйону наступної зміни та взаємодію з
командирами рот наступної зміни;
2.2.34. погоджує виділення особового складу батальйону для проведення
заходів в освітніх закладах;
4
2.2.35. заслуховує доповіді командирів рот на брифінгу про оперативну
обстановку та резонансні інциденти , контролює доведення інформації командиру
батальйону наступної зміни та командирам рот наступної зміни;
2.2.36. доводить до відома командира роти інформацію з подальшим
заслуховуванням звіту про виконання відносно відбирання пояснень у особового
складу т а передачу до відділу моніторингу та аналітичного забезпечення
Управління про виявлені порушення службової дисципліни;
2.2.37. здійснює загальний контроль за взаємодією командирів рог з відділом
звʼязку та телекомунікації Управління, з відділом чергової служби, з відділом
транспортного забезпечення Управління про використане пальне;
2.2.38. здійснює загальний контроль та координацію у взаємодії з відділом
транспортного забезпечення Управління та/або відділом звʼязку та телекомунікації
Управління щодо вирішення питань технічного обслуговування, ремонту та/або
усунення недоліків у комплектації автомобілів;
2.2.39. в межах взаємодії з судами та прокуратурою здійснює загальний
контроль та координацію у взаємодії з відділом моніторингу та аналітичного
забезпечення Управління та/або сектором правового забезпечення Управління
належну юридичну допомогу особовому складу у разі виклику до суду чи
прокуратури як свідка , потерпілого, підозрюваного, обвинуваченого, підсудного, а
також забезпечує та контролює своєчасне прибуття за викликами суду ;
2.2.40. контролює складання командирами рог в межах їх повноважень,
погоджує або заперечує та контролює погодження командирами рот з керівником
відділу моніторингу та аналітичного Управління рапорти про матеріальні

заохочення та стягнення щодо особового складу;
2.2.41. організовує ха контролює у взаємодії з відділом кадрового
забезпечення Управління складання графіку відпусток в обумовлені строки,
належне оформлення лікарняних та відряджень, виплати премій та матеріальної
допомоги , присвоєння спеціальних звань , призначення на посади та звільнення з
посад, приймає рапорти особового складу за клопотанням командирів рот, клопоче
по сухі рапортів та передає на підпис начальникові Управління та/або начальника
Департаменту патрульної поліції;
2.2.42. систематизує та аналізує у взаємодії з відділом моніторингу та
аналітичного забезпечення Управління, які систематично виникають в особового
складу у звʼязку з несенням служби, у тому числі побутові, а також подає
пропозиції щодо покращення несення служби;
2.2.43. оперативно доводить інформацію командирам рот про всі
нововведення, що стосуються несення служби для подальшого інформування
о собового складу;
2.2.44. організує та координує співпрацю особового складу з відділом
адміністративної практика Управління;
2.2.45. забезпечує явку особового складу на тренінги, організовані
структурними підрозділами професійної підготовки, щодо змін у законодавстві,
тренінги з тактики, вогневої підготовки тощо;
2.2.46. активно сприяє вирішенню особистісних конфліктів, що виникають
серед особового складу;
2.2.47. вивчає особисті якості особового складу ;
5
2.2.48. вивчає та аналізує оперативну обстановку та з урахуванням ї стану
вносить відповідні пропозиції керівництву;

2.2.49. узагальнює результати роботи особового складу батальйону та
доповідає про них командиру батальйону, начальникові Управління;
2.2.50. вживає організаційних заходів щодо підвищення ефективності роботи ;
2.2.51. сприяє забезпеченню реалізації єдиної державної політики,
спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у межах
своїх повноважень;

2.2.52. дотримується принципу забезпечення рівних прав та можливостей
чоловіків і жінок у своїй діяльності;

2.2.53. забезпечує в межах компетенції виконання положень нормативно-
правових актів з питань дотримання рівних прав та можливостей жінок і чоловіків ,
запобігання дискримінації за ознакою статті сексуальним домаганням;
2.2.54. виконує інші функції та повноваження з а дорученням начальника
Управління та /або начальника Департаменту, командира батальйону ;
. 2.2.55. у разі відсутності командира батальйону виконує його обовʼязки.

Права
3.1. Заступник командира батальйону має право:
3.1.1. За дорученням командира батальйону давати обовʼязкові до виконання
усні та письмові вказівки, доручення, розпорядження особовому складу
батальйону;
3.1.2. здійснювати вибіркову перевірку знань нормативно-правових актів
особовим складом, в тому числі командиром (заступником командира)роти;
3.1.3. на просування по службі з урахуванням кваліфікації та здібностей,
сумлінного виконання своїх обовʼязків, на участь у конкурсах на заміщення посад
більш високої категорії;
3.1.4. вносити пропозиції командиру батальйону, начальнику Управління,
щодо організації роботи підпорядкованого особового складу ;
3.1.5. одержувати в установленому порядку від керівників відділів та
секторів Управління документи та матеріали, необхідні для виконання своїх
завдань та обовʼязків;
3.1.6. безперешкодно знайомитися 3 матеріалами, щ о с то су ют ь с я
проходження служби в поліції, у разі необхідності давати особисті пояснення;
3.1:7. з метою належного виконання покладених на нього завдань та
обовʼязків використовувати програмне забезпечення поліції, користуватися
інформаційними базами даних поліції ;
3.1.8. повідомляти начальнику Управління про усі недоліки, виявлені у
процесі виконання своїх посадових обовʼязків та у діяльності Управління і
вносити пропозиції по їх усуненню;
3.1.9. приймати участь у навчаннях, семінарах, тренінгах з метою
підвищення кваліфікації та отримання нових знань , навичок і вмінь ;

3.1.10. користуватись іншими правами, які гарантуються Конституцією
України та законодавством України.
6

Відповідальність
4.1. Заступник командира батальйону несе відповідальність за :
4.1.1. неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обовʼязків;
4.1.2. порушення правил поведінки та професійної етики, обмежень,
повʼязаних з проходженням служби у поліції;
4.1.3. недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та вимог
законодавства про охорону праці, цієї Інструкції;
4.1.4. неналежний к о н т р о л ь з а в и ко н а н н я м по с адових обовʼязків
підпорядкованого особового складу та за вчинені ними правопорушення.
4.2. Заступник командира батальйону у разі неналежного виконання своїх
функціональних обовʼязків несе кримінальну, адміністративну, цивільно-правову
та дисциплінарну відповідальність відповідно до законодавства.

Взаємовідносини за посадою
5.1. Заступник командира батальйону при виконанні своїх завдань та
функцій взаємодіє зі структурними підрозділами Управління, Департаменту, а
також з органами державної влади, організаціями та установами.